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管理水平突飞猛进
信息来源:未知 浏览次数:1145 发布日期:2018-04-16 17:40:08

        我局积极完成事业单位分类改革,回归和强化了公益属性。局属企业完成优化重组和功能分类,“事企分开、良性互动、共同发展”的新体制逐步形成。


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改革发展座谈会
 
(一)积极深化改革有色地矿体制机制。
        坚持问题导向,积极稳妥推进地勘体制改革,构建“事企分开、共同发展”的地勘新体制。一方面是“规范事业”,通过建章立制、监督检查、考核引导,进一步转变传统观念,强化预算执行,剥离企业行为,公益属性进一步凸显。针对公益一类和二类地勘单位不同特点,分别明确发展方向,提高政府购买服务的竞争能力。另一方面是“做强企业”,对局属企业进行优化重组,以集团直属子公司为产业发展平台、队级子公司为事企互动平台,形成了集团统领的多级企业体系。
(二)积极实施有色地矿创新驱动体系。
        大力实施人才强局战略。建立完善了首席专家制度,选聘局首席专家、队首席专家,目前已选聘局、队首席专家23人,局领导分别建立了联系制度,开辟了听取专家意见建议的绿色通道。
 

局首席专家研讨会
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